泸州银行管理层接连迎新 后续如何持续提升盈利能力

距离上任行长辞职一年后，泸州银行新任行长正式履任。6月8日，泸州银行发布公告宣布，该行行长刘仕荣的任职资格已获得监管批准。今年以来，泸州银行管理层接连迎新，在刘仕荣正式升任行长前，该行已先后有4名副行长人选进行补位。

行长正式履新

泸州银行正式迎来新任行长。6月8日，泸州银行发布公告称，四川银保监局已核准刘仕荣的行长任职资格，任期自当日起生效。刘仕荣是泸州银行老员工，自1997年该行成立之时就已加入，于2016年5月起担任该行副行长，同时兼任董事会秘书一职，直至2021年9月，泸州银行董事会批准委任刘仕荣担任行长后，其才陆续卸任副行长、董事会秘书等职务。

过去一年以来，泸州银行管理层人事变更频繁，2021年6月7日，泸州银行发布公告称，徐先忠因个人原因，辞去该行执行董事、行长及董事会消费者权益保护委员会成员之职务。此后，该行副行长夏义伦、童强、成安华也先后因个人年龄、个人职业发展、个人身体健康等原因接连辞去副行长职务。

为补齐职务空缺，该行今年以来陆续宣布聘任多位高管。1月10日，泸州银行宣布原监事长袁世泓转任副行长，4月18日，泸州银行又一口气聘任了三位“70后”副行长：胡嘉、韩刚和明洋。

对于目前高管补位进展以及管理层更替的影响，6月9日，泸州银行在接受北京商报记者采访时表示，拟聘任的四位副行长任职资格正在报送监管审批。高管层的补充和完善，将有利于推动该行高质量发展。

根据泸州银行2020年年报，该行有“一正七副”行长的团队架构，在行长正式就任，四位副行长后续获批上任后，泸州银行原有的管理架构也将得以补齐。对于各副行长具体负责的领域，泸州银行并未作出正面回应，仅表示：“将严格按照本行公司章程规定以及董事会授权，组织开展各项经营管理活动。”

在金乐函数分析师廖鹤凯看来，泸州银行管理层变动属于正常情况，或是个人原因或是团队内部整合，多位高管补位后，该行管理架构进一步完善。从聘任人员来看，高管皆为内部老兵升迁，因此对该行发展较为有利，团队的稳定性和发展的持续性都能得到进一步提升。

后续如何突围

泸州银行官网显示，该行成立于1997年9月，为泸州市属国有企业，主要股东有泸州老窖集团、四川省佳乐企业集团、泸州市财政局等，2018年12月在香港联交所主板上市，是西部地区地级市中首家上市银行。

2021年，泸州银行营收净利均实现双位数增长，改善了连续两年增收不增利的局面。2019-2021年，泸州银行分别实现营收28.07亿元、31.55亿元和37.76亿元，同比分别增长45.11%、12.4%和19.7%，实现净利润6.34亿元、5.76亿元和7.34亿元，同比增速分别为-3.71%、-9.12%和27.46%。不过，对比另外16家仅在港上市的内地银行来看，该行2021年营收排在最末尾，与第16名的晋商银行相差约16.14亿元，净利润方面则排在第13位。

谈及2021年营收净利实现双增长的原因以及后续如何持续提升盈利能力，泸州银行回应称，2021年，该行贷款规模和投资类资产规模有所增长使营业收入增幅较大，同时带动净利润增长。未来该行将大力发展理财等中间业务、调整收入结构实现收入多元化，同时将合理控制成本费用、加强信贷资产质量管控，以持续提升盈利水平。

不过，业绩高速增长背后，泸州银行资本充足率水平也出现了下滑。截至2021年末，泸州银行资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为13.36%、9.75%和8.05%，较上年末分别下降0.51个、0.26个和0.06个百分点。

光大银行金融市场部分析师周茂华分析认为，资本充足率下降主要是信贷支持规模扩张相对快、不良资产风险处置等因素影响。对此，泸州银行表示，2022年该行拟通过发行不超过人民币25亿元二级资本债券方式补充二级资本，同时该行将继续坚持内生性积累与外源性补充相结合的方式，多措并举补充各级资本。

从资产规模来看，截至2021年末，泸州银行资产总额1345.1亿元，是目前赴港上市银行中规模最小的银行。在新管理层的带领下，泸州银行该如何突出重围?泸州银行回应称，将主动适应经济金融发展形势，积极应对行业周期及政策变化，适度扩大各项业务规模，努力保持资产规模的稳健增长。

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