涵养廉洁文化 助守绿水青山

□本报记者 姚慧

邮储银行青岛分行认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，不断推进分行清廉金融文化建设，引领带动广大干部员工廉洁从业，用清廉金融文化助守邮储银行青岛分行政治生态的“绿水青山”，为推动该分行高质量发展提供思想保证和精神动力。

加强统筹谋划，压实清廉金融文化建设主体责任

(资料图)

深刻认识清廉金融文化建设的重要意义，制定《中国邮政储蓄银行青岛分行清廉金融文化建设行动方案（2022-2024年）》，明确清廉金融文化建设总体目标、实施步骤和重点任务，按照一年一主题，三年迈进三大步的工作框架，落实十项重点任务。将清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局进行谋划，把清廉金融文化建设情况纳入一级支行党支部书记抓党建评议内容，推动建立“党委统抓、纪委协助、职能部门各负其责、全员积极参与”的工作格局。

夯实思想根基，发挥清廉金融文化价值导向功能

强化理论武装。通过开展主题教育培训班，引导机关党员干部自觉从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为党委理论学习中心组、领导干部教育培训的必学内容，把党章党规作为合格党员的基本要求，并列入“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党规的良好习惯。从严从实抓好年轻干部员工的廉洁教育，开展新提任干部任前廉政谈话，督促他们学纪、明纪、守纪，树牢正确的“三观”，防止成长关键期变成贪腐危险期。

强化制度机制“硬约束”。制定分行党委管理领导人员与合作商“亲”“清”关系的若干规定，明确与合作商往来中需严格遵守的纪律规矩，督促领导人员以身作则、廉洁自律，准确把握“亲”“清”关系，既亲而有度，洁身自好、廉洁从业，依法合规经营，又清而有为，认真履行职责使命，敢于善于担当作为，主动对接客户、项目、资源，积极开拓市场，努力推动分行高质量发展。

强化重要节点监督。重要节日节点前转发典型案例，印发纠“四风”树新风工作提示、廉洁过节提示函等过节提醒，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，引导党员干部不断增强落实中央八项规定精神的政治自觉。加强节前廉洁提醒，对重要部门、重点岗位人员开展集中约谈。

聚焦高质量发展，把清廉金融文化融入各环节

2023年为邮储银行清廉金融文化融合发展年，邮储银行青岛分行积极响应总行要求，加强前中后台协同联动、同题共答，将清廉从业要求融入经营发展和业务管理各环节。坚持系统治理、源头治理，强化内部监督与外部监督相结合，构筑预防腐败、防范风险的坚强防线。

将客户监督纳入授信环节，制定《清廉信贷服务告知书》，明确信贷客户经理办理信贷业务过程中“十不得”行为，并向客户公开分行监督方式。客户经理在客户授信面签环节，向客户展示说明《告知书》，客户知晓后在《告知书》上签字并归入客户信贷档案。同时，分行将为支行制作《告知书》台签放在合同签约区向客户展示。

开通线上监督渠道，为适应业务线上化趋势，增设线上监督专栏，客户通过该行微信公众号线上了解或申请贷款业务时，可知悉该行监督联系方式及信贷从业人员行为“十不得”内容。

强化跟踪督导，把信贷领域廉洁文化建设情况作为条线尽职检查重点内容，对发现的问题立查立改，同时举一反三，查找漏洞短板，完善工作流程、健全制度机制，切实防范廉洁风险造成的金融风险。分行纪委对各单位信贷领域清廉文化建设工作落实情况进行监督，并适时进行回访抽查，最终形成监督“闭环”。

建立重点环节、关键岗位人员廉洁从业公开承诺制，结合典型案例及条线特点，梳理存在的潜在廉洁风险点，组织审查审批、资产保全、采购（招标）条线人员签订廉洁合规从业承诺书，督促员工践行廉洁从业相关规定，坚守廉洁合规底线。

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