让党建融入企业文化

□本报记者 樊融杰

近年来，农信系统将基层党建与支农支小主责主业深度融合。“抓党建、带队伍、促管理”成了农信机构重要的工作思路。

近日，陕西西乡农商银行（以下简称“西乡农商银行”）党委书记、董事长杨涛在接受《中国银行保险报》记者采访时表示，“抓党建就是带队伍，强党建就是促管理，将党建工作融入企业文化的血脉中。”

(资料图片仅供参考)

抓思想 树文化

今年5月，西乡农商银行举办了一场主题为“展现青春风采 共创美好未来”的文艺晚会。在近两小时的演出中，西乡农商银行员工通过多种艺术形式，展现了多姿多彩的文化生活。

近年来，西乡农商银行每年都会组织开展诸如书画摄影展、抖音短视频大赛、趣味运动会、诗歌朗诵等文体活动以丰富员工文化生活。

“抓党建关键是抓人，重点是抓思想；抓思想的要诀是树文化、正方向。我们非常注重员工政治思想教育，并以文化创建为抓手，通过多方面举措激发队伍活力。”杨涛表示。

据了解，除了不断丰富员工文化生活外，西乡农商银行还通过做细员工思想关怀、用心开展员工培训等方式推动企业文化建设。

在开展好常规性日常谈心谈话、廉政谈话外，西乡农商银行还通过开展岗位调整人员、到龄卸职人员谈话，被问责员工的后续谈话等方式，有效化解员工工作疑虑。同时，该行党委书记及两名经验丰富的支部书记开展“抓作风建设、提管理能力”专题党课活动，为年轻管理人员提供了可学可鉴的管理经验。

在员工能力提升方面，西乡农商银行35周岁以下青年员工每年都要参加技能考试，并将结果与岗位工资、竞聘资格挂钩。同时抓好员工的培训教育，仅2022年全年开展各类员工教育培训40余次，培训超2500人次。

一位10年前入职西乡农商银行的员工表示，“西乡农商银行每年都要进行理论测试及点钞、翻打传票等实战考验。这些测试不仅提高了我们的理论和实践能力，打牢了基本功，更让我们培养了一种严谨、认真的工作态度和不断学习的思想意识。”

强党建 重管理

近年来，结合各区域产业发展及地域文化，西乡农商银行打造了“背包精神”“爱心惠民”“花果飘香”“匠心向党”4个特色党支部，其他支部也依托自身工作特点积极推进特色党建工作，党建品牌赋能业务发展的优势作用不断凸显。

优秀的队伍是党建工作的重要载体。杨涛表示，西乡农商银行坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩”原则，常态化开展管理人员竞聘工作。在人才梯队建设方面，西乡农商银行在加强机关和支行中层干部与年轻员工轮岗交流的同时，实行机关35岁以下党员分批次到支行大堂经理岗位锻炼学习，让工作更“接地气”。

此外，西乡农商银行还在全行推行“召开晨夕会、业绩周评比、业务转介绍”三项工作机制，有效发挥了“晨夕会统一目标、周评比提升效率、转介绍凝聚合力”的作用。西乡农商银行党委班子成员带头按月召开碰头会，每名班子成员向党委汇报分管条线工作完成情况及下一步工作思路；西乡农商银行机关各部门负责人按月进行工作汇报，并逐渐建立起上下对齐、左右协调的工作格局。

融产业 促振兴

西乡县地处陕西省南部，东邻安康市，南接四川省通江县，总面积3240平方公里，山区占64.79%，丘陵占28.35%，平川占6.86%。在党建工作的引领下，结合西乡各区域的特色产业及主导产业，西乡农商银行因地制宜推出多个特色信贷产品，有效满足了当地农户、小微企业等的资金需求。截至2023年6月末，各项贷款余额77.05亿元，实体贷款余额67.55亿元，各类特色信贷产品存量212户、余额3857万元，共打造金融场景290余个，年累计交易238万笔、金额2.1亿元，为当地乡村振兴提供有力基础支撑。

茶叶是西乡的特色产业。西乡境内拥有生态茶园近34万亩，是中国著名茶乡和生态旅游之乡。近年来，西乡农商银行创新推出“茶业贷”，为从事茶叶种植、加工、销售及相关产业的农户、个体工商户、小微企业主、茶业合作社及中小企业提供了精准金融服务，截至6月末，累计发放“茶业贷”贷款421户、6781万元。

“我们还通过做实林农评级增信工作，将林农的林业资源、茶农的茶园等评估纳入其家庭资产，使‘资源变资产’，从而提高授信额度，解决农户贷款担保难问题。”杨涛表示。在西乡农商银行的支持下，当地走出了一条金融助力茶产业发展之路。

此外，西乡农商银行把“党建+乡村振兴”融入自己的业务重点。

据悉，西乡农商银行将每年的农民丰收节作为主题营销宣传日，组织党员先锋队走进田间地头，与农民共庆丰收；联合地方党政部门出台乡村振兴十条措施，与县委组织部签订“党建+金融”战略合作协议，推出“乡村振兴成长贷”等系列产品。在整合银政资源方面，西乡农商银行还将红色资源、地方特色等各种载体相融合，升级金融e站，在西乡县高川镇大树村成功建立汉中市首家“乡村振兴金融e站”示范点。

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