“五学一体”创建学习型机关

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□吴俊枝 本报记者 李彬

2022年以来，张家口银保监分局聚焦提升干部“八项本领”“七种能力”，坚持“五学一体”，全面推进学习型机关创建，努力实现以思想上的“破冰”，带动行动上的“突围”，取得了明显成效。

领导“领学”，打造有高度的“头雁课堂”。严格落实“第一议题”，充分发挥“关键少数”示范引领作用。建立“一个台账、两项机制”，通过党委会“第一议题”学习研究上级重要政策机制，按月学习最新重要政策文件机制，系统学习上级党委重大决策部署和市委、市政府重要会议精神，全面提升领导干部政治家和金融家“双家”素养，推动重大监管决策、重点工作部署在张家口落地见效。2022年，张家口银保监分局党委书记围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、严守保密工作要求讲授专题党课，引导干部统一思想、凝聚力量、指导实践、推动工作。

培训“促学”，打造有宽度的“赋能课堂”。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，探索“互联网+党建”模式，建立实体、支部、线上“三个平台”，开展“早八点一刻”红色广播活动，全面打造精神文化建设新航标。编制制度汇编，收录各方面制度472项，制度体系建设持续优化，按月进行政策梳理，集中开展学习交流。科学制订培训计划，组织党务工作知识等培训17项，累计受训1008人次，广大干部理论水平、专业能力和实践本领明显增强。

观摩“助学”，打造有温度的“体验课堂”。依托红色展馆和廉政教育基地，采取线下体验式教学、线上“云客厅”“云展览”等形式，开展主题党日活动，接受革命传统教育。通过现场“零距离”“全景式”旁听，加强廉政教育，教育引导党员干部赓续红色血脉、牢记初心使命、汲取奋进力量。

以研“促学”，打造有精度的“高效课堂”。组织开展“解放思想、踔厉奋发——中层提升引领”系列研讨活动，定期组织中层干部围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、打赢打好“三大战役”、上级党委工作部署内容进行专题研讨，确保思维碰撞、凝聚共识，充分发挥中层干部示范引领作用。

笃行“检学”，打造有广度的“实践课堂”。以青年干部培养为重点，秉持“以实战提能力”理念，打破科室界限，成立现场检查青年突击队开展法人机构现场检查工作；成立法律工作小组，建立法律事务会商机制，确保分局业务开展合规性。成立公文写作、现场检查、非现场分析3个专项提升小组，常态化开展“每日一讲”青年微课堂，立足日常工作实践，提升专业能力素养。

关键词： 现场检查 专业能力 上级党委