焦作：涵养金融生态的“绿水青山”

□薛妍玲 陈亚峰 实习记者 孟姝

建设清廉金融文化，是弘扬廉洁理念、凝聚新时代金融业基本价值追求，推动银行业保险业高质量发展的重要举措。近年来，焦作银保监分局积极推动辖内清廉金融文化建设，用清廉金融文化涵养焦作金融生态的“绿水青山”。

坚持监管引领

(相关资料图)

纪检协同配合

近日，焦作银保监分局印发了《焦作银保监分局关于加强银行业和保险业清廉金融文化建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），该局成立清廉金融文化建设工作协调小组，对焦作金融业清廉文化建设进行组织引领，同时，下发了在焦作市银行业保险业机构开展清廉金融文化建设的倡议书、焦作市银行业保险业从业人员清廉行为守则、焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书，全辖金融从业人员共签订焦作市银行业保险业从业人员清廉承诺书1.06万份。

围绕清廉金融文化建设，该局多次召开银行保险机构纪委书记联席会议，专门制定了辖内银行业保险业金融机构纪委书记联席会议暂行办法，加强联动、信息共享，积极搭建工作交流协调平台。

建立廉政监督员联系机制，辖内银行业机构共推选39名廉政监督员，保险业机构共推选50名廉政监督员，相互交流借鉴，形成监督合力。同时该局组建“焦作银行机构纪委书记联席群”，成为焦作市银行业保险业清廉文化建设的沟通、督导、提醒、促进、信息交流的主阵地。

抓住关键少数，纳入高管谈话审核，该局纪委专门制定了清廉金融文化谈话提纲，要求各监管部门将清廉金融文化建设纳入高管资格准入面谈环节，强化对高管人员廉洁从业意识的培养，通过抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，形成一层抓一层的格局，为清廉金融文化建设提供坚强纪律保障。

强化调查研究，2023年上半年该局纪委对辖内各银行保险金融机构清廉金融文化建设情况进行摸底，通过实地走访、座谈会、调阅资料等方式全面了解清廉金融文化建设存在的困难和不足，共收集相关调研素材79份，制定相应改善措施，进一步厚植金融行业反腐倡廉的思想文化根基。

践行主体责任

强化社会担当

根据《指导意见》，辖内银行保险机构以务实的行动和过硬的作风推进清廉金融文化建设取得实效。

因地制宜，辖内银行机构充分利用河南廉政文化资源，如中国银行焦作分行在全辖党支部开展以“红旗渠、焦裕禄、大别山、愚公移山”为代表的河南“四种精神”清廉金融文化建设大讲堂活动。中原银行焦作分行以党支部、党小组为中心积极开展清廉文化宣教活动，自发组织党员同志到十二会村红色教育基地、西大井1919爱国主义教育基地、柏山村红色教育基地、寨卜昌村红色教育基地、修武县革命老区纪念馆、国家方志馆南水北调分馆等教育基地参观学习。

创新形式，丰富廉政文化载体，中国建设银行焦作分行在廉洁文化长廊的一角，构建了“有声图书馆”，将廉洁书籍纳入图书馆中，员工随时可以扫码阅读相关书籍，以此向全体员工宣传廉洁文化。沁阳农商银行向在岗党员干部征集廉洁寄语、家规家训、廉政家书和家庭合影等内容，编印成《廉政家油站》，把长辈对晚辈的嘱托、夫妻之间相互关爱、子女对父母的期盼等融入廉洁寄语。

强化作为，践行社会责任担当，交通银行焦作分行赴焦作市道青中学对学校师生开展金融知识宣讲，提醒师生远离洗钱陷阱、非法集资骗局、征信修复陷阱，谨防电信诈骗。活动中该分行宣传队针对客户感兴趣的问题，进行了耐心细致讲解，本次活动共接待咨询客户300余人，发放宣传折页近千份。建设银行焦作分行组织青年员工走进街道社区为市民普及清廉金融文化知识，取得了社会公众的一致好评。

强化监督，以从严执纪守护清廉金融生态，中国人寿焦作分公司下发职场合规展业等风险培训课件24批、97个，销售职场累计培训宣导7800次，有效提升全员风险意识，加大源头风险防控，规范销售行为，加大违规查处，近两年对销售人员实施内部追责64人次，扣分221分，扣款6.36万元。焦作市农信系统以焦作农信违法违纪案例拍摄《沉痛的“贷”价》专题教育片，多次组织辖内全体干部员工进行观看、反思、讨论，共撰写心得体会2500余份。同时，将清廉文化建设和集中清收活动结合起来，截至目前，焦作市农信联社共处理干部、员工1039人次，其中党纪处分26人，政纪处分802人次、批评教育188人，诫勉2人，组织处理1人，辞退31人。

“清”风徐来，“廉”花盛开。焦作银保监分局表示，将持续加强清廉金融文化建设，厚植金融行业反腐倡廉文化根基，用清廉金融文化的风清气正涵养焦作金融生态的“绿水青山”，助力焦作银行业保险业高质量发展。

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