前沿热点：平安人寿销售大区“四变三”

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本报讯【记者 朱艳霞】

平安人寿组织架构又有新调整。近日，《中国银行保险报》记者了解到，该公司由原先的东、南、西、北四大销售区域调整为北、中、南三大销售区域。

同时，平安人寿总经理兼联席首席执行官余宏分工有所调整。余宏将分管渠道中心，负责平安人寿业务推动、人力发展等前线重要工作。该公司副总经理史伟玉将接手余宏此前分管的产品中心和运营中心。

据了解，2019年9月，平安人寿将事业群拆分为东区、西区、南区、北区、中区五大销售区域，主要强化销售支持，落实区域竞争机制，强化以业绩为导向的“竞争、激励、淘汰”机制，以激发业务推动活力。随后，上述五大销售区域调整为东、南、西、北四大销售区域。

对于此次销售大区“四变三”，平安人寿回应称，主要是基于公司经营管理和未来发展的需要。

平安人寿在2019年率先启动寿险改革，破解转型难题，致力于布局未来的广阔市场。中国平安2022年第三季度报告显示，寿险改革稳步推进，效果逐步显现。2022年前三季度，队伍结构持续优化，代理人渠道新增人力中“优 +”占比同比提升10.3个百分点，代理人人均新业务价值同比提升超22%，寿险及健康险业务营运利润同比增长17.4%。

不过，当前寿险行业依然处于发展转型阵痛期，转型仍未取得实质性突破。多家券商研报分析，在疫情态势平稳和经济复苏的环境下，疫情对负债端展业能力短期拖累或已修复，负债端有望实现边际改善。

关键词： 平安人寿 区域调整 个百分点