全球通讯！人社部发布最新工资价位表

□记者 房文彬

近日，人社部发布2021年企业薪酬调查信息，披露工资价位数据。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

【资料图】

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。如企事业单位负责人的90%分位值，意味着该职业中，90%的从业者，年薪都没有超过27.96万元。

一般分为低位数（10分位）、下四分位数（25分位）、中位数（50分位）、上四分位数（75分位）和高位数（90分位）。

哪些职业工资高

从不同职业企业从业人员工资价位来看，中位数排名前三的职业分别是金融服务人员，每年11.34万元；企事业单位负责人，每年8.8万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年8.11万元。

高位数排名前三的为企事业单位负责人，每年27.96万元；金融服务人员，每年25万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年19.73万元。

此外，除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均高于其他职业。

哪些岗位工资高

除了不同职业企业从业人员工资价位，不同岗位等级企业从业人员工资价位数据也一并公布。

从中位数来看，管理类岗位方面，管理类员工岗每年5.92万元，基层管理岗每年7.2万元，中层管理岗每年8.8万元，高层管理岗每年11.5万元。

技术类岗位方面，初级职称每年6.36万元，中级职称每年8.06万元，高级职称每年10.84万元。

技能类岗位方面，初级技能每年5.35万元，中级技能每年6.6万元，高级技能及以上每年7.79万元。

从数据中可以发现，管理、技术、技能类从业人员工资报酬水平随岗位等级的提高而提高。

人力资源和社会保障部网站信息显示，2021年企业薪酬调查以全国为总体，采用分层抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。各地区按照统一的制度方法组织收集被调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至人社部进行统一汇总计算。

关键词： 从业人员 工资水平 四分位数