如皋市人社局多措并举构建疫情期间和谐劳动关系

当前疫情防控处于关键时期，为维护职工合法权益，助力营造公平稳定的营商环境，如皋市人社局认真贯彻落实上级有关文件精神，积极转变工作思路，为疫情期间如皋市劳动关系和谐稳定保驾护航。

转变工作作风，创新方式“秉初心”。人社局监察大队推出权益维护“网上办、电话办”等线上工作模式，疫情期间职工可通过电子邮件、快递邮寄等方式办理投诉举报。安排专人处置欠薪线索，与企业“不见面”对接，通过电话调解、微信调解等线上沟通方式，积极快速调处各类劳动纠纷。降低人员聚集的同时确保疫情期间职工合法权益得到保障。

强化政策宣传，用工指导“加力度”。在疫情期间开辟线上宣传渠道，通过“如皋人社”微信公众号、官网等开展劳动保障法律法规政策宣传，同时对群众关注的问题进行精准解读，增强劳动者合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性。切实做好疫情防控期间维护劳动关系、构建营商环境两不误。

紧盯源头治理，预警平台“显神通”。如皋市劳动用工数据在线申报以来，已有超6000家用人单位、在建项目完成注册和申报。通过工资支付监控预警平台，摸清用人单位、在建工程项目“底数”，从源头处分析研判，及时发现和积极解决拖欠劳动者工资的苗头性、倾向性问题，采取措施提前干预，真正极大地提升监管效率。

使命在心，责任在肩。疫情期间宣传人社政策、维护劳动者合法权益，促进用人单位正常经营生产，市人社局各类措施取得成效。下一步，将持续跟进做到工作不间断、服务不打折，让群众“少接触少跑腿”，让企业“不忧心不迷茫”，为构建全市疫情防控期间和谐劳动关系营造良好氛围。

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